Upravljanje ljudskim potencijalima je jedna od važnih karika u lancu upravljanja svim resursima preduzeća.
Prilikom razmatranja načina vođenja evidencije, svakako treba imati u vidu i zakonsku obavezu vođenja evidencije podataka zaposlenih, ali se nikako ne treba ograničiti na obaveznoj evidenciji.
Automatizacija upravljanja ljudskim resursima pruža velike mogućnosti, kako u sagledavanju problema i iznalaženju optimalnih rešenja u ovoj oblasti, tako i u planiranju i analizi poslovanja.
Programsko rešenje ANIKA za upravljanje ljudskim potencijalima može se koristiti u preduzećima i institucijama različitih delatnosti i veličine.